Финансовый директор и CEO в крупнейших компаниях России. Трансформация телекома в ИТ, AI-first стратегия, клиентоцентричность как основа управления.
Руководитель с финансовым бэкграундом и стратегическим видением. Прошёл путь от консультанта SAS до CEO «ВымпелКома» (Билайн). Убеждён, что телеком будущего — это ИТ-компания, а не просто «труба» для передачи данных.
Запустил AI-first стратегию в Билайне: ИИ внедрён в клиентские сервисы, сеть, маркетинг и кредитный скоринг. Результат — рекордные финансовые показатели за 15 лет, NPS вышел в лидеры рынка, компания перестала терять клиентов.
Строю команды, где люди важнее процессов, а процессы работают на результат. Принцип — «сначала человек, потом должность».
Трансформация оператора в технологическую ИТ-компанию. AI-first стратегия, клиентоцентричность, рекордные финрезультаты. Прибыль выросла с 3,4 до 18,7 млрд руб.
Финансы, стратегия, M&A, закупки, операционная эффективность, клиентоцентричность. Крупнейший телеком-оператор России.
Стратегическое планирование, M&A, IR (инвест-отношения).
Финансовый директор среднего бизнеса ВТБ. Параллельно — глава планово-экономического департамента Банка Москвы (интеграция).
Управление финансами, планирование, отчётность.
Финансовый сектор, консалтинг, аналитика.
Вывел Билайн на лучшие финрезультаты за 15 лет. Прибыль выросла в 5,5 раз за год (3,4 → 18,7 млрд руб).
Многоуровневая система защиты от мошенничества. 700 млн заблокированных спам-звонков за полгода. Продукт «Антифрод» — 99% эффективность.
Внедрение ИИ в сеть, маркетинг, скоринг, кол-центр. Первый в России AI-агент в поддержке. ИИ не заменяет людей — усиливает их.
Импортозамещение — разработка собственного ПО (Ядро, Протей). Рефарминг 3G→4G. Цифровая платформа вместо legacy-систем.
NPS вывел Билайн в лидеры рынка (1-2 место). Клиент — в центре каждого решения. Отказ от навязывания услуг.
Платформенная модель управления, MVP-подход, AI-агенты в рутинных процессах. B2B — технологический партнёр, не просто оператор связи.
MVP вместо долгих согласований. Быстрые итерации, прозрачная отчётность, культура ошибки как части развития.
40% сотрудников Билайна — ИКТ-специалисты. Верю в горизонтальные связи и личную ответственность, а не бюрократию.
«Держит слово, последователен в поступках, берёт ответственность». Целостные люди строят целостные компании.
AI не панацея — но лучший инструмент для точности и скорости. Собственные технологии там, где рынок не предлагает решений.
Китай — лидер внедрения ИИ. Кремниевая долина — по исследованиям. Россия — свой путь через собственные разработки.
Рынок не стоит. Компания, которая не меняется — умирает. День сотовой независимости, бесплатная базовая подписка — это только начало.
«Я хочу быть таким же обычным человеком, как когда был студентом. Чтобы друзья и близкие могли честно сказать, если я начинаю отрываться от земли. Это главный якорь.»